人才招聘专员

Talent Acquisition Executive

工作要点:

  • 灵活的工作时间
  • 补假制度
  • 学习和成长的机会

应征条件:

  • 良好的中文与英文口头及书面表达能力
  • 应聘者至少需具备文凭、高级文凭/大专、学士学位、研究生文凭、专业学位,传媒、市场营销或其他专业背景
  • 至少拥有2年内部或外部招聘经验
  • 有全周期招聘、人才搜寻和雇主品牌推广的经验
  • 了解所有的选拔方法和技巧
  • 精通社交媒体
  • 愿意了解不同职位的职责和能力要求
  • 自我激励、足智多谋、敬业且适应力强,因为您将在快节奏的环境中工作
  • 具备强大的人际交往能力,能够与各级员工有效互动
  • 出色的沟通者,具备优秀的口头和书面沟通能力
  • 在需要时能够独立工作,也能够与团队合作
  • 有3个全职职位空缺
  • 能立即上班为佳
  • 地点:吉隆坡/槟城

工作职责:

  • 精通职位发布、挖掘更多不同的招聘营销渠道
  • 熟悉数字和非数字就业市场营销
  • 全面的招聘活动策划、人才规划等
  • 负责招聘流程和全周期管理,包括初步评估、面试和提供工作机会
  • 进行电话筛选,以确保向招聘经理提供高质量的候选人简历

人才招聘专员

Talent Acquisition Executive

工作要点:

  • 灵活的工作时间
  • 补假制度
  • 学习和成长的机会

应征条件:

  • 良好的中文与英文口头及书面表达能力
  • 应聘者至少需具备文凭、高级文凭/大专、学士学位、研究生文凭、专业学位,传媒、市场营销或其他专业背景
  • 至少拥有2年内部或外部招聘经验
  • 有全周期招聘、人才搜寻和雇主品牌推广的经验
  • 了解所有的选拔方法和技巧
  • 精通社交媒体
  • 愿意了解不同职位的职责和能力要求
  • 自我激励、足智多谋、敬业且适应力强,因为您将在快节奏的环境中工作
  • 具备强大的人际交往能力,能够与各级员工有效互动
  • 出色的沟通者,具备优秀的口头和书面沟通能力
  • 在需要时能够独立工作,也能够与团队合作
  • 有3个全职职位空缺
  • 能立即上班为佳
  • 地点:吉隆坡/槟城

工作职责:

  • 精通职位发布、挖掘更多不同的招聘营销渠道
  • 熟悉数字和非数字就业市场营销
  • 全面的招聘活动策划、人才规划等
  • 负责招聘流程和全周期管理,包括初步评估、面试和提供工作机会
  • 进行电话筛选,以确保向招聘经理提供高质量的候选人简历